Rentrée 2021

Stratégie de marque et marketing digital

Certification professionnelle niveau 7 « Manager de la stratégie commerciale et marketing » délivrée par AIPF, enregistrée au RNCP.

Compétences

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  • Comprendre les enjeux du marketing digital et du e-commerce.
  • Savoir définir des objectifs, construire un plan marketing et gérer une campagne.
  • Connaître et utiliser les différents leviers d’acquisition du digital.
  • Mesurer la performance de sa campagne et de ses actions marketing.
  • Animer une communauté et manager un site internet.
  • Fidéliser et exploiter les données clients en valorisant la DATA.
  • Tirer parti de la croissance du mobile.
  • Choisir un business model en ligne adapté et cohérent.

Objectifs

Aujourd’hui à travers divers supports digitaux (smartphone, tablette, ordinateur…), le marketing digital offre aux entreprises et aux marques le moyen de générer de la croissance tout en maîtrisant le retour sur investissement et la relation client. Cet approfondissement apporte les méthodologies et les techniques nécessaires pour construire et piloter les stratégies “marketing digital”.

BLOCS DE COMPÉTENCES

ÉLABORER LA STRATÉGIE COMMERCIALE ET MARKETING [174H]

  •  Définir le positionnement stratégique de l’entreprise à l’échelle nationale et internationale.
  • Identifier les marchés potentiels en mode prospectif.
  • Définir la stratégie commerciale et marketing.
  • Élaborer les places d’actions commerciales, utiliser le levier de l’inbound marketing.
  • Évaluer la performance, les risques et budgétiser les objectifs.

 

METTRE EN ŒUVRE ET PILOTER LA STRATÉGIE COMMERCIALE ET MARKETING [175h]

  • Construire et conduire la stratégie de marque et la politique commerciale jusqu’à la fidélisation.
  • Élaborer les places d’actions commerciales, utiliser le levier de l’inbound marketing.
  • Décider des outils et évaluer les retombées financières de la stratégie.

PROMOUVOIR ET PILOTER LA POLITIQUE D’INNOVATION [128h]

  • Mettre en place les processus d’idéation et imaginer les business models propices à l’innovation.
  • Utiliser les techniques du design thinking et de management de projet et de la transformation.

 

MANAGER ET ANIMER LES ÉQUIPES COMMERCIALES [105H]

  •  Identifier et manager les parties prenantes, recruter des talents, accompagner les changements

 

REPRÉSENTER L’ENTREPRISE [104H]

  • Occuper un positionnement dans le but de faire rayonner l’entreprise via les techniques du storytelling, les media sociaux, les relations publics et relations presse.

 

Travaux professionnels |74H]

 

Suivi individualisé et aménagements pédagogiques possibles pour prendre en compte toutes situations de handicap. Plus d’informations ici.

Préparation aux certifications

  • Google Analytics
  • Google Adwords
  • Hubspot (Inbound)

MODALITÉS D’ÉVALUATION
Cas pratiques, dossiers, jeux de rôle, QCM digitalisés, études de cas, mises en situation professionnelle, mémoire professionnel.

 

Les certifications professionnelles sont évaluées en bloc de compétences. Chaque compétence d’un bloc doit être validée pour valider le bloc de compétences. Tous les blocs de compétences, ainsi que, le cas échéant, les modalités complémentaires, doivent être validés pour obtenir la certification professionnelle. Possibilité de valider 1 ou plusieurs blocs de compétences.

 

 

 

EN QUELQUES CHIFFRES :

 

 

> Taux d’obtention de la certification professionnelle (promotion 2020) : 92.8% sur 574 apprenants dont 100% de réussite pour les apprentis (19 apprentis)

 

> Taux de satisfaction (promotion 2020) : 73% (186 répondants sur 574 apprenants)

 

> Taux d’insertion à 6 mois dans les métiers visés : 98% (186 répondants sur 574 apprenants)

 

> Taux d’interruption en cours de formation (promotion 2020) : 11.41% sur 574 effectifs dont 0% d’abandon pour les apprentis (26 apprentis)

 

Valeur ajoutée de l’établissement : 96% de nos diplômés trouvent un emploi dans les métiers visés des certifications professionnelles.

 

Parcours professionnel & métiers

  • Responsable Marketing Digital
  • Web Marketer
  • Community/Trafic Manager
  • Digital Brand Manager
  • Planneur Stratégique Digital
  • Chef de Projet Marketing Digital

 

 

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Les campus qui proposent l'approfondissement Stratégie de marque et Marketing digital

Prochains concours

Choisissez votre rythme

Parcours étudiant
Initial
8 à 12 mois (sur les deux ans) de stage à temps plein
Choisir de vivre sa formation à plein temps afin de pouvoir s’immerger entièrement dans la vie d’entreprise dès le mois d’avril. Il permet aux étudiants d’avoir un job à côté.
Parcours entreprise
Alternance
Type de contrats possibles :
• Contrat de professionnalisation
• Contrat d’apprentissage
• Convention de stage
• CPEE : Contrat de Partenariat Entreprise-École
“Le rythme alterné nous permet d’apprendre énormément sur la vie en entreprise et d’approfondir des savoir-faire et savoir être tels que la patience, la prise de recul, l’adaptabilité, le bon sens, la diplomatie… C’est aussi la mise en pratique de ce que l’on apprend à l’école au quotidien.”
Asma – En contrat de professionnalisation chez Dimo France